Есть такая проблема у офисного планктона — он зависим от рабочего места. Его устраивает то, что он работает в серую, без договора. Он работает хорошо, не опаздывает, верит в начальство.

Директор тоже не промах. Сотрудник на месте, на задержку заработной платы не жалуется, сидит, работает. Раз в месяц начальник устраивает лекцию о том, почему его компания лучше других, самая порядочная, и честная. Он придумал мнимую миссию компании, историю и лозунг — заставляет все это выучить. Прививает веру в компанию. Сотрудники слушают, запоминают его слова и пишут их на досках. Они не совсем понимают нахрена все это нужно, но делают в обязательном порядке. Есть компании, которые заставляют насильно выучить всю эту ересь, а если не выучил — штраф. Зубрёжка продолжается, собрания учащаются. Ежемесячная встреча превращается в ритуал. Со временем все, включая директора, начинают верить в придуманную ложь.

Директор уверен в том, что он лидер, что все работают на него, только потому что он шикарный предприниматель. Он уверен в команде, а команда в нем.

Проходит некоторое время, вас подзывает директор, говорит, что вы ценный сотрудник, и опытный специалист, протягивает вам листок — вы уволены. Грустно подписываете, собираете свои манатки и уходите прочь.
Вы вспоминаете его слова: «Часть команды — часть корабля», и не понимаете почему он избавился от вас. Проходит несколько месяцев, а увольнительных все нет. Вы уже устроились на другую работу, с грустью вспоминаете слова директора и своих товарищей по цеху. Со временем вы учитесь на ошибках, и не приходите в компании с миссиями, лозунгами и гимнами. Такие компании — срут в уши.

Вера в начальство — самая глупая херня на свете. Мы все — наемные работники. Мы работаем за деньги. Денег нет — уходим. Это касается только тех компаний, которые занимаются вышеописанной никому ненужной херней, уверен, что в нормальных фирмах подобного не происходит.